Reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles.
Uma pessoa com deficiência visual anda pelo centro da cidade sozinha e sem medo pela primeira vez. Ela não usa uma bengala nova nem um cão-guia. O que a guiou?
A cidade ao seu redor foi adaptada.
Pisos táteis, semáforos sonoros e um aplicativo de mobilidade foram as principais mudanças.
Um banco começou a emprestar dinheiro para pessoas que nunca conseguiriam um empréstimo. O banco prosperou e seus clientes também. Qual o segredo?
O banco não pedia comprovantes de renda tradicionais.
Ele usava um algoritmo que analisava dados alternativos (como o uso do celular) para avaliar o crédito.
Uma nova lei de proteção ambiental foi criada. O interessante é que a maior parte dela foi escrita por cidadãos comuns através de mensagens de texto. Como?
A tecnologia usada para coletar as sugestões era simples e não precisava de internet.
O governo lançou um processo de legislação participativa via SMS.
Uma empresa removeu os nomes e as fotos dos currículos antes de entregá-los aos gerentes. Por causa disso, a diversidade de seus funcionários aumentou drasticamente.
A prática visava combater preconceitos inconscientes dos recrutadores.
A "seleção às cegas" forçou os gerentes a focarem apenas nas habilidades e experiência dos candidatos.
Um imposto foi criado sobre a emissão de carbono de grandes empresas. O dinheiro arrecadado não foi para o governo, mas voltou diretamente para o bolso de todos os cidadãos.
A política era de "taxa e dividendo".
Como os mais pobres poluem menos, o dividendo que recebiam era maior que o aumento de custos, funcionando como uma redistribuição de renda.
Um aplicativo de tradução passou a funcionar perfeitamente para línguas indígenas que antes não eram reconhecidas por nenhuma tecnologia. Como?
A empresa de tecnologia fez uma parceria com os próprios falantes nativos.
Os anciãos da comunidade ajudaram a treinar o algoritmo de inteligência artificial.
Em uma cidade, o preço da passagem de ônibus passou a ser mais barato para quem morava mais longe do centro.
A medida visava ajudar as pessoas de baixa renda.
Os bairros mais distantes eram também os mais pobres, e a "tarifa social" aliviou o peso do transporte no orçamento deles.
Uma pessoa surda assistiu a um show ao vivo e sentiu a música vibrando por todo o seu corpo. Como?
Ela estava usando um dispositivo vestível.
Era uma mochila que convertia o áudio do show em vibrações táteis sincronizadas.
Uma nova regra em uma empresa dizia que o maior salário não poderia ser mais do que 20 vezes o menor salário. Por causa disso, a empresa se tornou mais lucrativa.
A política de "compressão salarial" obrigou a empresa a aumentar os salários da base.
Com salários melhores, a rotatividade de funcionários diminuiu e a produtividade aumentou.
Um país parou de medir seu sucesso apenas pelo Produto Interno Bruto (PIB). Ao adotar uma nova medida, a felicidade da população aumentou.
A nova medida era mais holística e incluía bem-estar social e ambiental.
O "Índice de Progresso Genuíno" fez com que as políticas públicas focassem na qualidade de vida real das pessoas.